چشم انداز
ما بسیار مایل هستیم که به کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و سهامداران کمک کنیم تا تا حد امکان موفق باشند.
خانواده HOK
ما کاملاً معتقدیم که کارکنان مهمترین دارایی ما هستند.
● ما بر این باوریم که شادی خانوادگی کارکنان به طور موثر باعث بهبود کارایی کار خواهد شد.
● ما معتقدیم که کارمندان بازخورد مثبتی در مورد مکانیسم‌های ارتقای منصفانه و پاداش دریافت خواهند کرد.
● ما معتقدیم حقوق باید مستقیماً با عملکرد شغلی مرتبط باشد و تا حد امکان از هر روشی به عنوان مشوق، تقسیم سود و ... استفاده شود.
● ما از کارکنان انتظار داریم که صادقانه کار کنند و برای آن پاداش بگیرند.
● امیدواریم همه کارکنان Skylark ایده استخدام طولانی مدت در شرکت را داشته باشند.
مشتریان
الزامات مشتریان برای محصولات و خدمات ما اولین خواسته ما خواهد بود.
● ما 100% تلاش خواهیم کرد تا کیفیت و خدمات مشتریان خود را جلب کنیم.
● هنگامی که به مشتریان خود قول می دهیم، تمام تلاش خود را برای انجام آن تعهد به کار خواهیم بست.
تامین کنندگان ما
● تامین کنندگان با کیفیت بالا و مواد با کیفیت بالا شرایط بقا و توسعه ما هستند.
● ما از تامین کنندگان می خواهیم که از نظر کیفیت، قیمت، تحویل و حجم خرید رقابتی در بازار باشند.
● ما روابط همکاری طولانی مدت با تامین کنندگان با کیفیت بالا حفظ کرده ایم.
سهامداران ما
با تلاش کل شرکت و توسعه مستمر شرکت، امیدواریم سهامداران ما بتوانند از مزایای قابل توجهی برخوردار شوند و ارزش سرمایه گذاری خود را افزایش دهند.
سازمان ما
● ما معتقدیم که هر یک از کارکنان نسبت به عملکرد در ساختار سازمانی بخش پاسخگو هستند.
● همه کارکنان در چارچوب مسئولیت های خود این اختیار را خواهند داشت که مسئولیت های خود را در چارچوب اهداف توسعه شرکت ما انجام دهند.
● مدیریت ما کارآمد، ساده و بدون رویه های شرکتی بیش از حد است.
